Responsable RH / Paie

  • CDI
  • Paris
  • Bac +2
Salaire : selon expérience
Années d’expérience : 5 à 10 ans
Disponibilité : dès que possible, mais on est prêt attendre un peu notre perle rare
Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Pour accompagner toujours mieux nos clients, nous cherchons un Responsable RH/Paie.

Entrepreneur dans l’âme, il aura à cœur de répondre aux besoins immédiats de nos clients, mais aussi de détecter de nouvelles opportunités business pour créer et développer un véritable pôle RH/Social. 🚀

 

Ses missions :

  • Etablir les fiches de paies et les DSN de nos clients
  • Gérer la relation avec les différents organismes sociaux
  • Établir les documents sociaux (contrats de travail, ruptures de contrat, etc)
  • Assurer la veille sociale
  • Accompagner et conseiller les clients dans les problématiques paies, sociales (durée de travail, formation, recrutement, télétravail etc)
  • Réaliser audits, études, missions de conseil et mises en conformité
  • Assister nos clients lors des contrôles sociaux
  • Accompagner nos clients dans la construction, le pilotage et le déploiement de la gestion des ressources humaines, comme un véritable DRH externalisé

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Tu maîtrises SILAE (ou équivalent)
  • Tu as envie de t’engager dans le développement d’une boîte en pleine croissance
  • Tu es à la fois capable d’assurer avec rigueur l’opérationnel (on a plein d’outils pour nous aider, mais bon, il faut quand même faire les payes 😉) ET d’être proactif, d’anticiper les besoins de clients, les évolutions réglementaires…
  • Tu es curieux, enthousiaste, motivé…

Ce que l’on peut t’apporter :

  • Un projet entrepreneurial motivant, avec des challenges et de belles perspectives
  • Une relation vraiment sympa avec des clients jeunes et innovants, dans des secteurs très variés : tech, food, artisanat, prestations de service…
  • Le dynamisme et la bonne humeur d’un cabinet à taille humaine (pour l’instant, on est 6)
  • Des locaux très agréables, dans un super quartier rue de Charonne
  • Mais aussi tous les indispensables que tout employeur devrait offrir en 2023 : des tickets resto, la prise en charge intégrale de ton abonnement de transport, une mutuelle, un cours de sport tous les vendredis matin, un cadre de travail favorisant une flexibilité horaires et du télétravail…

 

Comment postuler ?

  1. Si tu te reconnais dans notre approche, envoie-nous un petit message à hello@syla-audit-conseil.com pour recevoir par mail l’offre plus détaillée, avec le manifeste de SYLA et la présentation de l’équipe.
  2. Ensuite, ça sera à toi de jouer ! Chez SYLA, on est allergique aux lettres motivation copiées-collées. On veut des CV simples et efficaces, des mails courts mais sincères (pourquoi vous ? pourquoi nous ? pourquoi ça serait bien de se rencontrer ?)
  3. Si ça matche, on te proposera un premier rendez-vous téléphonique ou visio.
  4. Last step : un rendez-vous en vrai, dans nos locaux