Gestionnaire de paie H/F

Salaire : En fonction du profil

Années d’expérience : 2 à 5 ans

Disponibilité : Dès que possible

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Groupe d’expertise comptable dynamique et en pleine expansion recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe Social.

Nous sommes une équipe d’une quarantaine de personnes dont 4 associés. Situé dans des locaux agréables dans le 8ème arrondissement de Paris, à Nanterre et à Montpellier, notre pôle social traite la paie d’environ 300 clients principalement sur la région parisienne. Notre clientèle est très variée en terme de secteurs d’activités (Antiquaires, galeries d’arts, audiovisuel, IT, etc.) et de taille (de 30 K€ à 100 M€ de CA).

Notre cabinet est structuré (pôle juridique, pôle social, pôle comptable, pôle Cac) et de nombreuses fonctions support viennent en appui des équipes (services généraux, service comptable interne, service informatique, service dématérialisation, etc.).

Nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution professionnelle tout en préservant votre équilibre personnel.

Vous travaillerez dans une ambiance de travail conviviale et participerez à des évènements teambuilding organisés tout au long de l’année (petits déjeuners, séminaires, soirées, afterworks, ect.).

Descriptif du poste

Au sein de notre bureau de Paris, vous prendrez en charge le traitement complet de dossiers de paie pour le compte d’une clientèle diversifiée :

• Produire des bulletins de paie ;
• Gérer les différentes conventions collectives ;
• Etablir des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Gérer l’administration du personnel : attestations diverses, entrées/sorties du personnel, accompagnement dans les procédures de ruptures conventionnelles, etc.
• Garantir la mise en conformité et le respect de la législation sociale ;
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie ;
• Répondre aux questions des clients en matière de droit social, de procédures et de problématiques liées à la paie ;
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux ;
• Porter assistance aux clients lors des différents contrôles.

Vous pourrez également participer aux projets transverses liés au service et à l’optimisation des procédures et outils.

Profil recherché

Issu d’une formation de Bac+2 minimum avec une spécialisation Paie/Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle…), vous justifiez d’une expérience concrète de la paie d’au moins 3 ans, acquise notamment en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes autonome, rigoureux, dôté d’un bon relationnel client, et appréciez travailler en équipe.

La connaissance des logiciels Agiris et Studio ainsi que la connaissance de la paie des intermittents seraient un plus.

Mais au-delà de vos compétences, ce sont aussi votre personnalité et vos qualités humaines qui feront toute la différence !

Donc si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et en perpétuelle évolution sur ses méthodes de travail, n’attendez plus et rejoignez notre aventure afin de mettre à profit vos compétences !