GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ

  • CDI
  • Paris
  • Bac +2
Salaire : Selon le profil
Années d’expérience : 2 à 5 ans
Disponibilité : ASAP
Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Tes Missions :

Il te faudra gérer de manière autonome et sous la supervision de ton coach du pôle social, un portefeuille clients constitué de sociétés françaises, mais également internationales (filiales ou succursales de groupes étrangers, sociétés étrangères sans établissement stable, etc.). Directement Rattaché(e) au responsable du pôle social tu prendras en charges ton poste dont les missions sont :

  • La gestion des entrées et des sorties
  • Paramétrer et établir les bulletins de salaire, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales
  • Gestion des RH : Assurer la gestion d’activités variées, formalités d’embauche, de sortie, suivi des congés payés, arrêts maladie, préparation et participation aux contrôles sociaux
  • Veille : Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
  • Relation client : Informer et conseiller les clients et détecter leurs besoins.
  • Autres missions de polyvalence ou d’entraide au sein de l’équipe
  • Gérer, sous la supervision de ton coach du pôle social, l’implémentation de nouveaux dossiers (création ou reprise de dossiers auprès de confères et/ou consœurs)
  • Participer sous la responsabilité du responsable du pôle social à des prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie (rédaction de contrat de travail, gestion administrative des RH, consultation juridique, etc.), ainsi que des missions de conseil (audit social, optimisation de la rémunération, tableaux de bord RH, …)
  • Assister l’Expert-Comptable sur la mise en place des outils informatiques, des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un cabinet en développement.
  • Transmettre ton savoir-faire à la nouvelle génération en encadrant et formant les collaborateurs débutants et/ou juniors

Profil recherché

Le profil que nous recherchons:

Au-delà de solides compétences techniques, indispensables à ce poste, nous recherchons un candidat ayant :

❖ Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à l’équipe et aux clients

❖ Un profil évolutif

❖ Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client

❖ Une personne rompue avec les nouvelles technologies de préférence. Ce point peut être très important et peu distinguer le candidat car la digitalisation de nos cabinets et un enjeu majeur. Nous serons particulièrement attentifs sur les capacités du candidat à se projeter (exemple : RCA, MEG, QUICKBOOKS, SOBANK, RECEIPT BANK, MOONCARD, EXPENSIA, DROPBOX, SHAREPOINT,…)

❖La connaissance du progiciel SILAE est un vrai plus.

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