Collaborateur/Collaboratrice d’expertise comptable confirmé(e)

Salaire : 35 K€/'40K€

Années d’expérience : 2 à 5 ans

Disponibilité : Immédiate

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Présentation du cabinet d’expertise comptable Agora SEA – SOCIETE EUROPEENNE D’AUDIT

Cabinet d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, nous intervenons dans des secteurs d’activités très variés : artisanat, professions libérales, commerce, immobilier, bâtiment, hôtellerie et restauration, services aux entreprises et aux particuliers, médical et para médical, associatif … Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et intervenons également auprès des particuliers.

Notre équipe est composée de 51 collaborateurs qualifiés (experts-comptables, mémorialistes, comptables, gestionnaires de paie, juristes, assistants) répartis en 12 agences, majoritairement implantées en Ile-de-France.

Nous avons développé 3 pôles : comptable et fiscal, social, conseil et accompagnement, en en interaction permanente pour accompagner nos clients dans tous les aspects de la vie de leurs entreprises.

Plus d’infos sur le cabinet d’expertise comptable Agora SEA : https://www.agora-sea.fr

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable pour venir renforcer l’équipe de notre cabinet d’Ennery : https://www.agora-sea.fr/expert-comptable-ennery-pontoise-valdoise

Description du poste

Le collaborateur comptable a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du responsable de cabinet et de l’expert-comptable : il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables. Le collaborateur comptable peut également apporter un conseil de premier niveau au client sur la gestion globale et le développement de son entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale).

Activités

Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables :

• Organise et planifie ses dossiers : élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancée des travaux.
• Rend régulièrement compte du responsable de cabinet et à l’expert-comptable de l’avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants (interprétation de textes…).
• Actualise les dossiers comptables des clients, scanne et archive les éléments reçus.

Établissement des comptes et élaboration du bilan comptable :

• Prend en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées : collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d’emprunt ) et les saisit dans le logiciel comptable, calcule et établit les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) et sociales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles, prépare les bordereaux d’envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client).
• Prend en charge la révision comptable (justifie les comptes de l’entreprise par cycle/poste) vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l’exercice précédent et rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé.
• Prépare et finalise le bilan comptable : rédige les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie…), extrait et transmet la liasse à l’administration fiscale, fait valider le bilan et envoie la plaquette finalisée au client.

Conseil et gestion de la relation client :

• Prend en charge le conseil client « au fil de l’eau » : répond aux questions techniques courantes (ex : logiciel de gestion comptable client, interprétation de texte…).
• Participe à la rédaction de notes d’information techniques/journaux sur les actualités économiques, comptables et réglementaires à destination des clients ou des autres collaborateurs du cabinet
• Réalise les missions de conseil avec l’aide du responsable de cabinet et de l’expert-comptable : effectue les recherches documentaires, élabore des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réalise des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d’impôts, etc.
• Accompagne les clients lors d’événements particuliers (contrôle fiscal / URSAFF…) et organise des événements internes à destination des clients (réunions d’informations…).

Variabilité de l’emploi

• Assurer l’encadrement de collaborateurs comptables débutants.
• Intervenir sur des dossiers d’expertise sociale et sur des dossiers d’assistance juridique.

Modalités

Lieu de travail : Ennery (93300)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Période d’essai : 2 mois renouvelable

Statut : Employé/Cadre

Temps de travail hebdomadaire :  39 heures

Disponibilité : immédiate

Déplacements : ponctuels

Rattaché(e) au Responsable de cabinet

Expérience (exigée) significative de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable. 3/5 ans d’expérience en général.

Solides connaissances des normes comptables, fiscales et juridiques.
Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques

Bilan comptable

Profil recherché

Description du profil

• DUT et BTS en comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce ou DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) / Licence professionnelle Comptabilité Contrôle Audit (Licence CCA).
•  Expérience significative de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.
•  Solides connaissances des normes comptables, fiscales et juridiques.
•  Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques.
•  Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
•  Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
•  Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.

Compétences techniques

• Connaissances en comptabilité, fiscalité, droit des entreprises, droit social (normes, procédures…).
•  Interprétation d’états financiers et comptables.
•  Outils et logiciels informatiques, Internet

Compétences transverses

•  Adaptation, réactivité et anticipation.
•  Sens du contact et de la relation client.
•  Esprit d’analyse et de synthèse.
•  Autonomie et prise d’initiative.
•  Sens commercial.
•  Rigueur, organisation et planification.
•  Discrétion.