Gestionnaire de paie (H/F)

Salaire : Selon profil et expérience

Années d’expérience : 0 à 2 ans

Disponibilité : Immédiate

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients.

Le cabinet FLG est spécialisé dans l’accompagnement des professionnels de santé (pharmaciens, médecins, chirurgiens-dentistes…). Vous serez donc amené à développer une expertise spécifique dans ce domaine, afin de proposer un conseil de qualité à nos clients.

Le cabinet est sur le logiciel SILAE.

Vos missions :

• Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients,
• Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat,
• Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…),
• Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
• Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)
• Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
• Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…)

Profil recherché

Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises.

Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.

Vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine expansion, spécialiste dans son domaine et leader sur son secteur ? Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez évoluer en autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous !