ETHIX

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une équipe de haut niveau dédiée à l’analyse économique, sociale et stratégique des entreprises.

Intervenant dans de multiples contextes, la mission d’ETHIX est de comprendre l’entreprise et ses choix à travers ses chiffres et ses hommes, l’analyse économique n’étant pas suffisante.

Les consultants d’ETHIX se définissent comme des « facilitateurs ».

Ils auditent les éléments et données économiques, financiers, organisationnels et sociaux de l’entreprise, les expliquent aux élus des CSE pour favoriser la communication de ces derniers avec la Direction Générale de l’entreprise.

ETHIX a une forte culture d’entreprise : rigueur et exactitude, éthique et adhésion à une mission d’ordre social auprès des élus des CSE.

Créé en 2000, ETHIX assiste et accompagne les élus des CSE par le biais de missions légales parfois contractuelles.

Pour accompagner ces représentants du personnel, le cabinet met à leur disposition une équipe de consultants pluridisciplinaires venant soutenir le travail d’investigation de l’expert-comptable.

La répartition des missions est la suivante :

– 50 % portent sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur sa politique sociale et le RGPD

– 50 % portent sur ses orientations stratégiques, la vérification du calcul de participation, Plan de Sauvegarde de l’Emploi, procédure d’alerte, missions spécifiques OPA-OPE.

ETHIX intervient pour de nombreuses entreprises du secteur bancaire (filiales du CA, BNP, CE, …) et de l’assurance (Groupama, La Mondiale, MACIF, Chorum, …), mais aussi pour des secteurs variés (informatique, téléphonie, pharmacie, industrie, commerce de luxe  …) ainsi que des associations (secteur médico-social, polyclinique…).

Nous recherchons : 
Des stagiaires M2 en finance, économie, commerce, IEP, RH rémunérés sur la base d’un smic.

Des consultants débutants de formation  IEP ou équivalence, Master 2, banque, finance, économie et ressources humaines.

Nous proposons à nos consultants de devenir expert-comptable pour assurer leur avenir.

Compte tenu du niveau d’expertise acquise par notre savoir-faire, les salariés signent à travers le contrat de travail une clause de non-concurrence..

Et si notre cabinet était un film ?
Ressources humaines de Laurent Cantet

Site web
www.ethix.fr